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培訓與發展

Training and Development

我們以“持續的開發帶動企業持續地成長”為總的指導思想,重視員工的培訓與開發,為員工提供職業成長的通道。我們對每一層級的員工都設計了相應的培訓課程,并逐步實行崗位資格晉升制。三正集團擁有完善的培訓體系,員工培訓分為三個階段:新員工入職培訓、崗前培訓、在職培訓。

新員工入職培訓,是員工進入企業后工作的第一個環節。通過培訓,可以幫助新員工建立良好的人際關系,適應組織環境和文化,明確自身角色定位,增強員工的團隊意識與合作精神。從而使其快速轉變角色,不斷發揮自己的才能,推動企業的發展。

經驗豐富、專業負責的部門培訓員或輔導員伴你前行!我們的新員工將逐漸悉工作崗位知識和技能,盡快融入到團隊當中!

為了提高員工的崗位業務技能和管理水平,實現個人價值。一方面,我們為領班、主管級員工開設優秀主管訓練營,為經理級及以上人員開設經理人研修班,不斷提高員工有效溝通、有效激勵,有效領導和有效管理的能力;另一方面,集團開放包容的文化以及海納百川的胸懷,不斷推動集團為員工創造“走出去”學習培訓考察的機會,讓我們的員工不斷“輸入”新思想和新理念!


我們將通過持續的培訓與開發,不斷提高全體員工的自我修正、自我提升的意識和能力,推動建設一個學習型、創新型、實干型的富有執行力的團隊組織!

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